[ foyer ] [ myth / szmy / beverage ] [ conseil / ancre / outremer ] [ search / manage / contact ] [ 2cat / Komica ] [ 舊版備忘 / m / s / w / d / o / a ]

/conseil/ - 相談

激しい「喜び」はいらない、そのかわり深い「絶望」もない

Catalog

名稱
Email
主題
回覆 *
檔案
* = required field[▶ Show post options & limits]
Confused? See the FAQ.
Options
密碼 (For file and post deletion.)

Allowed file types:jpg, gif, png
Max filesize is 60 MB.
Max image dimensions are 10000 x 10000.
You may upload 1 per post.


安價版塗鴉功能上線:>>>/ancre/1204

File: 1510238603533.jpg (129.23 KB, 1280x720, dude.jpg)

fc4c307b No.7141

小組討論只有自己好好準備,一不小心在開會時大爆氣冷言跟組員說都沒準備是要開什麼會,搞到現在被系上的人在背後說閒話。

雖然知道私校廢物大學生相比之下比較多一點,但每次都遇上,搞得人際關係很差作品又不好看真的胃痛到很想死。

轉學考去年沒考上,想轉系又怕轉不了,考慮降轉又怕浪費時間準備,身旁也沒有人可以討論簡直只能在自己的思考裡面繞圈圈快撞牆只好來島上說說話。

一直跟自己說沒關係反正以後應該也不會跟這些人有聯絡,得罪就得罪了別太在意,這兩天也想辦法轉移注意力但心中就是有一把火在氣,現在覺得快崩潰了胃好痛…

e485253f No.7143

出社會工作後,你胃會更痛…

請在還算是初學者村的學生時期時,就點好情緒控制技能,

不然你之後的毛病相信不止胃痛而己

你的案例的話,我想得先從學會「尊重」開始


fc4c307b No.7145

>>7143

謝謝島民,我事後想想也覺得當時自己有點太過

最近只要出現「這個人做事怎麼這樣」的念頭,心中就會對對方充滿不滿,開始看什麼都不順眼,也不知道怎麼調節比較好

以前有過尊重別人結果被糟蹋的經驗,後來就變成現在有些玻璃心的狀態

你這麼一講我也發現不知道是不是近幾年太少跟人交流跟講話,情緒真的有越來越不穩…


8012f32d No.7148

不管是不是單兵作戰能力超強,

如何在群體中生活是一個重要的技能,

能力強又懂得控場就有機會練leader這個技能,

不想當leader或是不懂得控場就別出頭,

另外,

爆氣這種事在平輩之間永遠只會產生負面效果,

這個特殊技能(爆氣)是有權力的人的輔助技能而不是常駐技能…

EQ差能力再好也沒用( 通常也表示IQ也沒好到哪裡去),

幸運的是,你還有成長的空間.

話說到了一堆中年人的碩班團體作業裡還得要裝死

真的有點累~


e485253f No.7149

>>7145

那麼就先從多跟人交流開始吧

試著去尋找及挖掘對方的優點

而不是一看到對方的缺點後,就急著幫對方分類

你幫對方分類,對方自然也會幫你分類

就像你內文所說「身旁沒有人可以討論」

要是你「身旁有人」你的胃痛機會當然就會減少

另外「被糟蹋的經驗」你也可以試著說出來,

藉由「訴說」的動作整理情緒,

就能達到更容易「控制情緒」的目的


5647adb1 No.7153

>>7148

裝死真是辛苦了…這次我原先也想裝死的

其中一位之前有合作過,裝死過一次反而被私下抱怨都不提供意見…但提的主題被採納、意見被無視,開會也沒流程邏輯,我實在不知道要怎麼講話啊…

以前都會基於自己不是leader,不搶leader事,做好份內工作就好

這次不知道哪根筋不對就動氣了,學到了經驗,還是不要亂爆氣好…

>>7149

好的,我會再試試看多找人交流的

被糟蹋的經驗很久以前有上來說過,很感謝當時有島民給予建議

身邊同溫層大多數都默默聽我抱怨,比較少討論啦,

上來講講獲得建議,今天身體和心情就好很多了

只是報告還沒結束要撐到下星期有點累……

在想說該跟組員彌補好關係,還是放掉這次錯誤下一次再開始改進?


a0c26543 No.7156

>>7153

能補就補吧

朋友不一定是越多越好

但敵人一定是越少越好


e485253f No.7184

>>7153

試著在同溫層裡建立討論的風氣吧

偶爾也尋問他人是否有想抱怨的事,

並採取給建議的方式幫助對方釐清問題點

而自己在抱怨時,

也可尋問對方是否有其他做法能夠避免讓自己產生怨言的狀況

以你的言論,我想在同溫層裡你可能是居leader位置

那麼就更應該改造team的聚會風氣,

才有辦法一起脫離同溫層、一起成長


4fd9dd13 No.7202

我也幹過這種事呢

不過是在正式成組前爆炸 後來就直接鬧翻了(換了新組又還有別的問題就是另外的事了……)

一開始我是挺火大的 覺得他們都搞不清楚狀況

但是畢業後幾年想過幾次 現在覺得搞不清楚狀況的是自己

從兩個層面來看

就做專題來說你是對的.就搞人際關係來說你是失敗的

矛盾的是 對錯與否跟你的人際關係完全無關~

>7148 的話真的很有道理

我認知到這個道理是在爆氣拆組過後又在新組裡掙扎了半年後才體認到

組員間其實並沒有嚴謹的上下關係(唯一居上位的就是給學分帶專題的教授.但我們教授又是放任派的…..)

所以哪邊人多哪邊就是對的…..(除非你握有實權)

其實現在我覺得大學搞這種半吊子的專題 你能學到的東西就是去抓這個平衡點(直到你能當上主管.之後的挑戰又是在別的層面了)

>>7143

>我想得先從學會「尊重」開始

我認為不是「尊重」.而是「漠視」和「自保」

去「尊重」那種貨色…..人際關係你可能就不會失敗

但你往後的個人發展和事業可能會變得非常失敗

盡量做好自己分內的事.然後合作結束後就再見不連絡 "敬而遠之"才是最適當的處理方法

>>7153

>在想說該跟組員彌補好關係,還是放掉這次錯誤….

表面功夫還是得做啦.為了學分嘛….

但 請問還有"下次"是?

我們的專題是整個大學課程只有一次(但長達兩學期).我不大清楚你的狀況


4fd9dd13 No.7203

接上

結論來說:

對錯要看你用哪個角度來說(笑).

對工作負責和維持好人際關係.你自己要估量比重

在兩難的掙扎中抓到屬於你自己的平衡點.就是成長的意義

漂亮話說這麼多

但我個人狀況比較算是選前者然後後者丟光了啦.

人際關係是搞得有點糟.不過事實上就跟你原文說的.畢業後根本沒聯絡過 所以也沒啥差

大致上我是不後悔

因為我們的專題是只有一次的大項目(對學生時代的我來說啦.其實挺沒意義就是了)

要是做失敗 我會覺得會給自己原本就散慢又黯淡的大學生活更添污點

只是和第一批同學原本關係還不錯.有時會覺得有點落寞.當時應該能處理的更好

第二批時我就是秉持漠視和自保原則.能填的坑就自己填(好累ˊˋ)

結束後就直接和那群廢物斷了聯繫 (抱歉有點激動~)

基本上還是看你自己對哪邊看的比較重

先釐清自己的思緒和想法比較重要

一昧的為工作表現向前衝或是為了人際關係關係龜縮或低頭都不要緊

重點是那是你想要的結果就好了


9d38d028 No.7208

>>7156

我努力看看…雖然看對方也不是很想理睬我的樣子

>>7184

好的,其實跟朋友間最多是談談未來規劃,

課業上因為是不同領域就比較難交流了,

最近也嘗試著跟別人尋求建議


3bcb8f20 No.7209

>>7202

我自己對組內上下關係的認知是組長(或提出核心概念的人)&和組員間…

可能因為這樣的認知跟大家不同吧,所以還不太適應就搞砸了

下次是指以後跟別人(不管是不是跟這次一樣的組員)的合作機會,

現在想說就安分的把份內工作做好,這份報告繳完就算了…看到不太好的地方就無視掉

我跟你一樣的是我會對工作負責這件事比較在意,但好像公事公辦的作為讓人際關係變得滿糟的,

謝謝你的回覆,你的經驗讓我覺得好有共鳴XD,我會好好找平衡點的


3bcb8f20 No.7210

續上

發現剛剛沒打清楚,補充一下

上下關係那個是指組長負責主導整個流程,這樣的感覺…身為組員的話就是給意見及討論,

但因為是組員所以不要太過搶眼或搶鋒頭…

我自己是滿在意上下關係或學長姊(前輩)制的…但似乎不那麼適用?

有時太糾結於這些,最後就搞得自己太累


e485253f No.7212

>>7202

尊重並不代表就得要保持連繫或是建立交集,而是為了避免樹敵、減少磨擦

在現代這個充滿各式各樣價值觀的時代,

任何一個想法都會有支持方跟反對方

你可以在心底將反對方歸類到非我族類,

但更多時候你得讓反對方覺得自身跟他們是同一方,

才有辦法達到「自保」的目的

>>7210

關於權力,

目前的整體社會人文走向是「平權」路線

試著將對方當做是選了另一個選項的自己,

或許會比用傳統的上下思維決定工作分配,

更助於自身及team的成長


4fd9dd13 No.7213

>>7210

不適用啦….

除了職場環境要看地方和軍隊營區裡

一般人根本沒人在鳥這個的

所以我才說真正上位的只有掌握分數的教授

團體作業難搞就在這裡.要依靠每個組員的自覺和責任心做事根本ㄏㄏ

至於學生組長只是掛名而已.下不了懲處.給不了獎勵.誰會鳥? 只能找教授哭哭

如果掌握生殺大權的教授又不管事.那就是臉皮厚的人的勝利

不想把這項目搞砸.就只能考驗你的單兵能力了

話說我不大在意翻臉的問題.有一部分原因是因為

專題做完後那段時間系上根本是大翻臉潮(燦笑) 所以根本沒什麼

結論來說的話就是 很大一部分人都是"可以共玩樂.不能共事"的人

大家各種擺爛.推託.裝死.互相怪罪 然後弄出一團破爛

之後就是到處都有撕破臉的"原"朋友www

聽說拆夥的第一批同學後來跟另找的合作隊友也是有不愉快.因為對方更擺爛www

至少我自己的專題是挺成功的.一整個愉~悅~


4fd9dd13 No.7215

>>7212

我會"盡量不表現出敵意地做冷處理"

不過我不會用「尊重」這詞.這跟我的理解不大一樣

因為我的立場是鄙視這類人的.只有在立場對等但選擇不同時我才會「尊重」對方

所以我說「漠視」和「自保」

不知道你了不了解我想表達的?

我想其實我們可能想法相近啦.只是表達和細節部分不大相同

還有社會人文我同意平權

但團體工作?我覺得還是算了

那是不可能的理想 尤其以非自願自發的團體工作來說

我比較傾向自己的成長自己負責.連基本責任都擔不起的劣質隊友就拋棄給環境淘汰

整個團隊的成長是主管要煩惱的事.等我到達那個位置再說

太多的人連基本責任都做不到了 而且連基本的態度都沒有

說要站在這類人的立場來想事情的話 我是覺得有點怪啦


3bcb8f20 No.7216

講個進度

剛把自己負責的部分都弄完給組員,接下來只要上課時講完自己的部分就結束了,很感謝島民給予不同的建議讓我可以再審視自己。

>>7212

在價值觀上的話我自己都是抱持著尊重他人的想法,

這次主要生氣的點是做事方法而不是討論內容…如果組員在討論前有先準備一點內容,不論內容有多差、立場不同我都可以接受,但這次是連要講什麼都沒有看,我才生氣的

你給的建議以後如果有機會當leader我會試試的,謝謝

>>7213

我這次幾乎都是跟不認識的同學(頂多打招呼)合作

大概連帶把別人對自己的印象毀了大半吧,

嘛幸好不是多大的專題……

不知道以後會不會避免一些不想好好做專題的人來合作(苦笑


3bcb8f20 No.7217

>但更多時候你得讓反對方覺得自身跟他們是同一方,才有辦法達到「自保」的目的

可能我自己也有些固執吧

雖然可以尊重每個人的想法

但不喜歡硬要把自己裝成跟對方同一方的人(Ex.言行舉止、做事方法)

……….也許也是這樣才會被說感覺自以為是吧


e485253f No.7226

>>7215

在個人的觀念裡「尊重」跟「尊敬」是有所差距的

個人也是會有鄙視的對象及做法,

但個人並不希望自己有這樣的情緒(我將這點當做個人缺點),

所以努力朝著一視同仁的境界在走

希望自身的尊重等級能達到萬物如一的程度

>>7217

也不需要特別去裝,

而是去尋找對方跟自身的相同點(最基本的就是生存需求),

並讓對方知道自己跟對方是同一種存在就可

「同中求異、異中求同」

這是得修一輩子的人際相處哲學


a0c26543 No.7358

>但不喜歡硬要把自己裝成跟對方同一方的人

「裝」說穿了就只是一個社交技能

會裝在社會上會相對比較好過一點

真誠留著對家人朋友就好




[返回][Go to top][Catalog][Post a Reply]
刪除貼文 [ ]
[]
[ foyer ] [ myth / szmy / beverage ] [ conseil / ancre / outremer ] [ search / manage / contact ] [ 2cat / Komica ] [ 舊版備忘 / m / s / w / d / o / a ]